Дополнительное соглашение об изменении суммы договора вклада образец

••• Действия нанимателя при предстоящей деноминации Ольга ГАСЮКЕВИЧ, юрист Указом Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» установлено, что с 1 июля 2021 г. проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь и производится замена по 31 декабря 2021 г. обращающихся денежных знаков образца 2000 года в виде банкнот на денежные знаки образца 2009 года в виде банкнот и монет в соотношении 10 000 бел. руб. в денежных знаках образца 2000 года к 1 бел.

руб. в денежных знаках образца 2009 года. Справка: Деномина́ция (от лат.

denominátio — переименование ) — изменение нарицательной стоимости денежных знаков после гиперинфляции с целью стабилизации валюты и упрощения расчетов. В ходе деноминации происходит обмен старых денежных знаков на новые, имеющие, как правило, меньший номинал.

В Республике Беларусь это третья по счету деноминация. С 1 июля 2021 г. будут выпущены в обращение банкноты и монеты образца 2009 года, являющиеся законным платежным средством Республики Беларусь, следующих номиналов: · банкноты номиналом 5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 бел. руб.; · монеты номиналом 1, 2, 5, 10, 20 и 50 бел.

коп. а также номиналом 1 и 2 бел. руб. Одновременно с 1 июля 2021 г. будет прекращен выпуск в обращение банкнот номиналом 100, 500, 1 000, 5 000, 10 000, 20 000, 50 000, 100 000 и 200 000 бел.

руб. образца 2000 года. С 1 июля этого года всем юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предстоит отразить в учете уменьшение всех активов и обязательств в 10 000 раз. Предстоящая деноминация вызывает у ряда нанимателей вопросы. Какие же действия следует осуществить к 01.07.2019?

С учетом специфики деятельности организации проводимая с 01.07.2021 деноминация потребует ряда обязательных и необязательных (по усмотрению руководителя) действий.

До 01.07.2021 в организации целесообразно издать приказ по основной деятельности о мероприятиях, проводимых в организации в связи с деноминацией.

Данный приказ может комплексно решить текущие задачи, возникающие в организации в связи с изменением нарицательной стоимости белорусского рубля. Руководитель организации должен определить обязательные действия, которые следует совершить в связи с предстоящей деноминацией, и самостоятельно решить какие действия целесообразно осуществить в целях удобства учета, упорядочения документации, усовершенствования используемых электронных систем учета и т.п.

Примерный приказ по основной деятельности, который целесообразно издать в связи с предстоящей деноминацией Закрытое акционерное общество «Олимп» О мероприятиях, связанных с Руководствуясь Указом Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь», с целью упорядочения бухгалтерского, управленческого, кадрового и иного учета, изменения содержания отдельных видов документации с учетом замены с 01.07.2021 денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 бел.

руб. в денежных знаках образца 2000 года к 1 бел. руб. в денежных знаках образца 2009 года 1.

Провести в организации до 01.07.2021 мероприятия, связанные с деноминацией: I. Распорядительный блок, касающийся ведения бухгалтерского учета (перечень осуществляемых действий, указание сроков исполнения, ответственных).

Изменение нарицательной стоимости белорусского рубля повлечет необходимость переоценки статей бухгалтерского баланса, выраженных, в том числе в иностранной валюте.

1.1. Главному бухгалтеру Войтик Т.Д. до 01.07.2021 провести переоценку основных средств, нематериальных активов и прочих материальных ценностей.

II. Распорядительный блок, касающийся приведения содержания отдельных видов документации (вносятся изменения, издается новая редакция либо принимаются новые документы). А) Локальных нормативных правовых актов организации: 1.3.

Утвердить с 01.07.2021 новую редакцию штатного расписания ЗАО «Олимп» на 2021 год. 1.4. В локальные нормативные правовые акты ЗАО «Олимп» с 01.07.2021 внести следующие изменения: 1.4.1.

В пункты 2.1. 2.5. 3.14, 3.15, 3.18 Положения о материальной помощи суммы выплат работникам уменьшить в 10 000 раз; ( например, в локальном нормативном правовом акте имеется норма, что в случае смерти близких родственников работнику выплачивается материальная помощь в размере 4 000 000 руб.

данную сумму с 01.07.2021 следует уменьшить в 10 000 раз) ; Б) В иную документацию организации: 1.5. Утвердить с 01.07.2021 калькуляцию на (перечень товаров, работ, услуг).

III. Распорядительный блок, касающийся ведения организационно-подготовительной работы, связанной с использованием программ, оборудования, приборов и т.п.

на корректное применение которых может повлиять предстоящая деноминация (перечень осуществляемых действий, указание сроков исполнения, ответственных). 1.7. Главному бухгалтеру Войтик Т.Д.

до15.05.2021 подготовить техническое задание для внесения изменений в программу бухгалтерского электронного учета «1С: Предприятие» и обеспечить обновление программного обеспечения до 01.07.2021. ( в ряде организацией должен решиться вопрос с обеспечением использования кассового оборудования, весов для работы с деноминированными денежными знаками Республики Беларусь образца 2009 года, в строительных организациях возникнет необходимость внесения изменений в программы для составления смет, процентовок и т.п.

). 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Алахова С.Г.

3. Специалисту по кадрам Рай М.Г.

до 15.06.2021 подготовить проекты дополнений к трудовым договорам работников с уменьшением выплат, указанных в абсолютных (цифровых) размерах, в 10 000 раз.

С приказом ознакомлен: Алахов С.Г.Алахов Войтик Т.Д.

Войтик Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2021 № 1-2-12/525

«Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь»

(далее — Письмо) определило, что с 1 июля 2021 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее — базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз. Пунктом 2 Письма установлено, что округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2021 г.

Рекомендуем прочесть:  Долг за газ срок давности

— 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам: · если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу; · если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Следует отметить, что проведение деноминации и, соответственно, уменьшение окладов (ставок), надбавок, повышений, доплат, выраженных в твердых суммах, в 10 000 раз — требование законодательства. Проведение деноминации не зависит от желания нанимателя либо работника.

!Врезка: Изменение базовых выплат, полагающихся работнику, в 10 000 раз нельзя признать изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК). По мнению автора, стороны трудового договора могут изменить содержащиеся в трудовом договоре цифровое выражение оплаты труда, а могут и не изменять его.

Однако, учитывая то, что трудовые договоры действуют либо бессрочно либо на срок до 5 лет, для удобства пользования документом, целесообразно внести в него изменения: изложить в новой редакции пункты трудового договора, содержащие базовые выплаты (тарифные оклады (тарифные ставки), должностные оклады, повышения по различным основаниям, надбавки, доплаты). Образец дополнительного соглашения ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 3 к трудовому договору от 03.08.2012 № 67 г.

Минск «15» июня 2021 г. Закрытое акционерное общество «Олимп» в лице директора Зевсова Аркадия Яковлевича, действующего на основании Устава (далее — Наниматель), и гражданин Тантал Иван Иванович (далее — Работник) с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 03.08.2012 № 67 (далее — Договор) о нижеследующем. 1. Пункт 11 Договора изложить в следующей редакции: «11. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: 11.1.

тарифная ставка (оклад) в размере 364 руб. 80 коп.; 11.2. повышение тарифной ставки (оклада) за вклад в эффективность работы предприятия в размере 109 руб. 44 коп.; 11.3 надбавка за сложность и напряженность труда в размере 36 руб.

48 коп. Должностной оклад работника составляет 510 руб. 72 коп.». 2. В оставшейся части Договор остается без изменения. 3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с 1 июля 2021 г.

4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, один хранится у Работника, а другой — у Нанимателя.