Если сотрудник не забирает трудовую книжку после увольнения

Если уволенный работник не хочет или не может забрать трудовую книжку, кадровику нужно составить акт о невозможности ее вручить и направить работнику уведомление «о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте». Возможна ситуация, когда уволенный работник не хочет или не может получить трудовую книжку (например, он не согласен с увольнением, уехал, заболел и поэтому не является на работу).

Если кадровик вовремя не вручит работнику трудовую книжку, фирме не избежать не только административного наказания, но и обязанности оплатить работнику время за задержку выдачи трудовой книжки.

Однако выход из ситуации, как и каким способом передать данный документ. все же есть. Трудовые отношения с работником заканчиваются расторжением трудового договора. Как же это сделать, если до работника невозможно довести сведения об увольнении?

Днем прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника. Исключением являются случаи, когда он фактически не работал, но за ним, в соответствии с a href=»/dok/law/»>трудовым *(1) утв.

пост. Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 *(2) ст. 84.1 ТК РФ *(3) ст. 5.27 КоАП РФ ; пост. Верховного Суда РФ от 10.10.2011 N 4-АД11-8 *(4) ст.

84.1 ТК РФ *(5) ст. 140 ТК РФ *(6) ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ *(7) ст. 234 ТК РФ *(8) п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.

пост. Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила) *(9) п. 35 Правил *(10) определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26.10.2012 N 18-КГ12-37, Московского городского суда от 07.10.2010 N 33-31515 *(11) апелляционные определения Забайкальского краевого суда от 19.06.2012 N 33-1846—2012, от 10.04.2012 N 33-1116—2012 *(12) кассационное определение Верховного Суда Республики Калмыкия от 12.01.2012 N 33-18/2012 *(13) п. 43 Правил; ст. 664 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв.