Калькулятор расчета трудового стажа

В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством.

К трудовому стажу также относятся периоды, когда гражданин не работал, но по объективно уважительным причинам.

  1. Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, в процессе которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
  2. Специальный стаж – при некоторых видах трудовой деятельности предусмотрена досрочная пенсия по достижении определенного стажа.
  3. Стаж государственной службы.

Сегодня достаточно 5 лет стажа для получения пенсии при достижении соответствующего возраста.

При начислении пенсии учитываются вся трудовая деятельность, независимо от перерывов. Основное условие – уплата страховых взносов.

  1. Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости.
  2. Участие в общественных работах.
  3. Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами.
  4. Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет.
  5. Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным. Для репрессированных – при условии реабилитации.
  6. Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе.
  7. Получение пособия по безработице.
  8. Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж. Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т.

д. С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа.

Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

Непрерывный трудовой стаж не учитывается при оплате больничных листов и при установлении размера пенсии.

Но при расчёте общего трудового стажа учитываются периоды, когда человек не работал.

В некоторых случаях страховой стаж нужно сравнивать с непрерывным, и если непрерывный стаж превышает страховой, размер пенсии (пособия) будет исчисляться по непрерывному стажу.

  1. При переходе с одного места работы на другое в течение одного месяца.
  2. После увольнения по собственному желанию до трудоустройства но новом месте должно пройти не более трех недель.
  3. Для женщин во время беременности, матерей, чьи дети не достигли 14 лет (дети-инвалиды до 16 лет).
  4. При увольнении по собственному желанию по причине перевода супруга (супруги) на работу в другую местность.
  5. Для лиц, получающих пенсию по старости, при новом трудоустройстве перерыв в работе не учитывается.
Рекомендуем прочесть:  Фиктивная регистрация брака

По Пенсионному законодательству, действующему с 2002 года, размер пенсии не так тесно связан с продолжительностью стажа, как в советские времена. Главное – учесть количество лет, когда выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.

Мужчины и женщины, имеющие 5 лет трудового стажа, могут получать пенсию по старости по достижении 60 и 55 лет соответственно. Это правило не распространяется на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

  1. Для мужчин – время срочной службы в армии (2 года).
  2. Для женщин – отпуска в связи с рождением ребенка и уходом за ним до 1,5 лет (2 отпуска – 3 года).

Страховой стаж исчисляется по календарю.

Если несколько периодов работы совпадают по времени, человек сам вправе выбрать тот из них, который дает право на большую по размеру пенсию.