Калькулятор расчета трудового стажа
В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством.
К трудовому стажу также относятся периоды, когда гражданин не работал, но по объективно уважительным причинам.
- Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, в процессе которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
- Специальный стаж – при некоторых видах трудовой деятельности предусмотрена досрочная пенсия по достижении определенного стажа.
- Стаж государственной службы.
Сегодня достаточно 5 лет стажа для получения пенсии при достижении соответствующего возраста.
При начислении пенсии учитываются вся трудовая деятельность, независимо от перерывов. Основное условие – уплата страховых взносов.
- Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости.
- Участие в общественных работах.
- Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами.
- Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет.
- Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным. Для репрессированных – при условии реабилитации.
- Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе.
- Получение пособия по безработице.
- Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.
Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж. Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т.
д. С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа.
Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.
Непрерывный трудовой стаж не учитывается при оплате больничных листов и при установлении размера пенсии.
Но при расчёте общего трудового стажа учитываются периоды, когда человек не работал.
В некоторых случаях страховой стаж нужно сравнивать с непрерывным, и если непрерывный стаж превышает страховой, размер пенсии (пособия) будет исчисляться по непрерывному стажу.
- При переходе с одного места работы на другое в течение одного месяца.
- После увольнения по собственному желанию до трудоустройства но новом месте должно пройти не более трех недель.
- Для женщин во время беременности, матерей, чьи дети не достигли 14 лет (дети-инвалиды до 16 лет).
- При увольнении по собственному желанию по причине перевода супруга (супруги) на работу в другую местность.
- Для лиц, получающих пенсию по старости, при новом трудоустройстве перерыв в работе не учитывается.
По Пенсионному законодательству, действующему с 2002 года, размер пенсии не так тесно связан с продолжительностью стажа, как в советские времена. Главное – учесть количество лет, когда выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.
Мужчины и женщины, имеющие 5 лет трудового стажа, могут получать пенсию по старости по достижении 60 и 55 лет соответственно. Это правило не распространяется на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.
- Для мужчин – время срочной службы в армии (2 года).
- Для женщин – отпуска в связи с рождением ребенка и уходом за ним до 1,5 лет (2 отпуска – 3 года).
Страховой стаж исчисляется по календарю.
Если несколько периодов работы совпадают по времени, человек сам вправе выбрать тот из них, который дает право на большую по размеру пенсию.
